Neuspokojivý výkon ≠ porušenie disciplíny. A práve tu robí HR najviac chýb Keď zamestnanec neplní pracovné úlohy, automaticky to ešte nie je porušenie pracovnej disciplíny.Na prvý pohľad sa to môže zdať ako detail, no v praxi ide o zásadný rozdiel, ktorý často rozhoduje o tom, či je výpoveď platná alebo prehratá na súde. Zákonník práce pozná dva samostatné […]
Najdrahší stroj je ten lacný z Číny Skryté právne a finančné riziká dovozu strojov, robotov a technológií Každý zamestnávateľ alebo podnikateľ musí inovovať, automatizovať, optimalizovať. Nie len kvôli tomu, že by chcel, ale žiaľ musí. Inak firma „neprežije“. Konkurencia vyrába stále lacnejšie a rýchlejšie. Mnohí sa schyľujeme ku kúpe lacnejšieho stroja z Ázie. Ak si už stroj […]
Ten, kto si už podrobne čítal nový zákon a dôvodovú správu k novému zákonu o rovnakom odmeňovaní vie, že pri vypracovaní interných smerníc, bude musieť „oprášiť“ svoje vedomosti z matematiky. Bude sa dosť počítať. Na percentá. Rôzne faktory resp. kritériá budú mať rôznu váhu. Niektoré aj nulu?! V internom predpise si zamestnávateľ pri každej pracovnej pozícii určí, aké faktory (kritériá) sú pre neho podstatné a […]
Nové pravidlá pre zamestnávateľov: termíny, ktoré sa neoplatí zmeškať Nový zákon pridáva povinnosti zamestnávateľom a zamestnancom nové práva. Za najzásadnejšiu zmenu vnímam právo zamestnanca na peňažnú náhradu ujmy. Nie, že by ostatné zmeny nestáli za zmienku. Samozrejme, pre lepšiu vymožiteľnosť budú zamestnávatelia motivovaný pokutou od kontrolného orgánu. Ako inak. Právo na náhradu však priznáva zamestnancov finančnú […]
Dovoz strojov z Číny a bezpečnostné riziká: Na čo si dať pozor? Dovoz strojov a zariadení z krajín mimo EÚ, najmä z Číny, je čoraz bežnejší. Hlavný dôvod, je jasný. CENA. Pri rozhodovaní, či kúpiť alebo nekúpiť zohrávajú dôležitú úlohu bezpečnostné a právne riziká. Tie môžu mať vážne dôsledky pre výrobné podniky – od pokút, […]
Kde končí živnosť a začína nelegálne zamestnávanie: Obchodná spolupráca vs. závislá práca Švarc systém t.j. „nelegálnu“ prácu, závislú činnosť nekontrolujú len inšpektoráty práce. Daňové úrady a Úrad pre vybrané hospodárske subjekty vyzývajú objednávateľov resp. zamestnávateľov k predloženiu dochádzky živnostníkov, obchodných zmlúv a pod. Majú na to svoje dôvody. Pre uľahčenie preukazovania „čiernej práce“ a kvôli efektívnejšej štátnej kontrole, bol […]
Finančné odškodnenie: je to zodpovednosť zamestnávateľa alebo vedúceho zamestnanca? V praxi advokáta sa často stretávam s otázkami, čo všetko môže poškodený alebo jeho rodina žiadať po pracovnom úraze. Mnohí si myslia, že „odškodné“ je len jednorazová suma od Sociálnej poisťovne alebo zamestnávateľa. Realita je však oveľa širšia. Najčastejšie omyly pri odškodňovaní: „Odškodné vybaví poisťovňa, viac […]
