Najdrahší stroj je ten lacný z Číny Skryté právne a finančné riziká dovozu strojov, robotov a technológií Každý zamestnávateľ alebo podnikateľ musí inovovať, automatizovať, optimalizovať. Nie len kvôli tomu, že by chcel, ale žiaľ musí. Inak firma „neprežije“. Konkurencia vyrába stále lacnejšie a rýchlejšie. Mnohí sa schyľujeme ku kúpe lacnejšieho stroja z Ázie. Ak si už stroj […]
Ten, kto si už podrobne čítal nový zákon a dôvodovú správu k novému zákonu o rovnakom odmeňovaní vie, že pri vypracovaní interných smerníc, bude musieť „oprášiť“ svoje vedomosti z matematiky. Bude sa dosť počítať. Na percentá. Rôzne faktory resp. kritériá budú mať rôznu váhu. Niektoré aj nulu?! V internom predpise si zamestnávateľ pri každej pracovnej pozícii určí, aké faktory (kritériá) sú pre neho podstatné a […]
Nové pravidlá pre zamestnávateľov: termíny, ktoré sa neoplatí zmeškať Nový zákon pridáva povinnosti zamestnávateľom a zamestnancom nové práva. Za najzásadnejšiu zmenu vnímam právo zamestnanca na peňažnú náhradu ujmy. Nie, že by ostatné zmeny nestáli za zmienku. Samozrejme, pre lepšiu vymožiteľnosť budú zamestnávatelia motivovaný pokutou od kontrolného orgánu. Ako inak. Právo na náhradu však priznáva zamestnancov finančnú […]
Zamestnávatelia musia riešiť nové pravidlá už pri pracovnom inzeráte a pohovore, nie až pri výplate. Nový režim odmeňovania sa týka každého zamestnávateľa, ktorý prijíma ľudí, vypláca mzdy alebo obhajuje svoju mzdovú politiku pri kontrole inšpektorátu či na súde Na čo sa musí pripraviť zamestnávateľská prax? Na školení vám ukážem, čo musí zamestnávateľ vedieť nastaviť, aké pravidlá […]
