
Trestná, finančná a osobitná zodpovednosť vedúceho zamestnanca
Miesto: Bratislava
Dátum: Máj 2026
Na školení nebudeme hovoriť len o teórií a novinkách v tejto oblasti. Ale najmä o konkrétnych situáciách s ktorými sa najčastejšie stretávam v praxi a pri zastupovaní pred súdmi a štátnymi orgánmi (z dôvodu nesprávneho postupu) a ich riešenia. Tak, aby ste Vy vedeli konať správne a bez rizika. Na školení si rozoberieme všetky zodpovednostné vzťahy vedúcich zamestnancov, najmä kedy hrozí trestná zodpovednosť, aká je výška finančného odškodnenia, kto platí a akú vysokú pokutu a pod. Počet účastníkov školenia je limitovaný na 18, práve z dôvodu osobného prístupu.
Osnova a témy školenia
- Ktorý zamestnanec môže byť trestne zodpovedný a začo?
Praktické súvislosti: Majiteľ spoločnosti sa Vás pýta, či môže byť aj on trestne zodpovedný a za čo. - Povinnosti, ktorých nesplnenie zakladá trestnú zodpovednosť (nemusia byť ani v pracovnej zmluve)
Praktické súvislosti: Majster Vám povedal, že on to nemá v zmluve tak za BOZP nebude niesť trestnú zodpovednosť. Je to naozaj tak? - Pod ktorý trestný čin spadá pracovný úraz a choroba z povolania
Praktické súvislosti: Pýtajú sa Vás, aký je to trestný čin a aká je výška trestu za pracovný úraz a prečo. - Odsudzujúce rozsudky majstrov, vedúcich, riaditeľov, štatutárov…
Výška trestov a dôvody odsúdenia – popis konkrétnych prípadov z podnikov - BOZP pri dodávateľských vzťahoch
Praktické súvislosti: Vedúci zamestnanec nepodpísal písomnú zmluvu o tom, kto zabezpečí BOZP na pracovisku pri dodaní služieb. Vedúci zamestnanec to kladie za vinu Vám. Kto je v skutočnosti zodpovedný? - Trpený nezákonný stav a nebezpečné pracovné postupy
Častá neželaná prax: Zamestnanec používal nebezpečný pracovný postup a stal sa mu úraz. Obvinil za to Vás. Kto je vinný a prečo? - Je to pracovný úraz alebo nie?
Dalo sa úrazu na pracovisku zabrániť? Ako? - Určenie miery zavinenia
Praktické súvislosti: Úraz zamestnanca bol uznaný ako pracovný. Zamestnanec ale porušil interný pokyn predtým ako sa stal úraz. Zamestnanec nesúhlasí, že jeho miera zavinenia je 40%. Kto určuje mieru? - Ďalšie súvislosti s odsúdením (náhrada škody, náhrada nemajetkovej ujmy)
Prax: Zamestnanec od Vás žiada finančné odškodnenie 25.000 eur za pracovný úraz, ktorý sa mu stal. Je výška správne? Ako sa to počíta?
Miesto: Bratislava
Dátum: Máj 2026
Pre koho je tréning určený?
vedúci zamestnanci – majstri, predáci, HR, CEO, personalisti, riaditelia, bezpečnostní technici, atď.
Cena tréningu: 250 eur bez DPH
Počet voľných miest: 18
V prípade firemných tréningov si detaily ako miesto či dátum dohodneme individuálne.
Čo o mne povedali
Potrebujete tréning na mieru, „upratať“ vo vašej firme alebo rezervovať miesto?
Napíšte mi