Špeciálne tréningy a školenia
Otvárajú sa dvere k praktickým riešeniam
Pripravili sme školenia a tréningy, ktoré reagujú na aktuálne zmeny v zákonoch a reálne výzvy podnikateľov a zamestnávateľov. Získajte konkrétne postupy, vzory dokumentov a tipy, ktoré vám pomôžu vyhnúť sa pokutám, trestným konaniam, reputačným rizikám, či zbytočným sporom. Každý tréning a školenie je navrhnutý tak, aby ste si odniesli použiteľné know-how, rady a skúsenosti, nie len teóriu.
Nové pravidlá pri odmeňovaní zamestnancov
Týka sa to všetkých zamestnávateľov. Nový zákon o rovnakom odmeňovaní určuje nové postupy počnúc náborovým procesom. V pracovných ponukách musí „sterilno“ uviesť aj názov pozície, nesmie rodovo skreslovať a uchádzač/uchádzačka má právo dostať nástupnú mzdu alebo rozpätie ešte pred pohovorom. Po novom musíte zamestnancom sprístupniť kritériá, podľa ktorých sa určuje mzda, jej úroveň a aj kritériá zvyšovania mzdy – teda „tajné pravidlá“ končia.
Zamestnávateľ má novu povinnosť zamestnancov aktívne informovať (nie až keď sa niekto spýta). Zamestnávateľ musí v určitých prípadoch vykonať povinné spoločné posúdenie odmeňovania a vykonať opatrenia. Každý zamestnanec môže písomne požiadať a vy mu musíte dať informáciu o jeho odmene a aj priemerných odmenách podľa pohlavia v jeho kategórii. Zamestnávateľ musí mať po novom zavedenú štruktúru odmeňovania postavenú na objektívnych kritériách (zložitosť, zodpovednosť, namáhavosť, podmienky, aj „mäkké zručnosti“) ideálne vnútorným predpisom.
To sú len niektoré z mnohých nových povinností. Všetky si podrobne prejdeme na pripravovanom školení, vrátane nového vnútorného predpisu, ktorý obdrží každý účastník.
Pripravil som pre vás školenie:
Dátum: 30.04.2026
Miesto: Online
Cena: 250 eur bez DPH
Od 09:00 hod do 12:30 hod
O čom bude školenie:
- Nové pravidlá pri prijímaní zamestnanca
- Informačná povinnosť – na čo zamestnancovi odpovedať a na čo nie
- Nový vnútorný predpis k štruktúre odmeňovania
- Povinné oznámenia a správy štátnym orgánom
- Nové preukazovanie platovej diskriminácie zo strany inšpektorátu
- Vzor vnútorného predpisu
Konkrétne miesto konania bude oznámené len záujemcom.
Cena školenia za 1 účastníka je 250 eur bez DPH.
Maximálny počet účastníkov je 18
Prečo čím skôr zaviesť nové pravidlá:
- inšpektorát má väčšie právomoci pri preukazovaní diskriminácie
- poškodený zamestnanec má právo žiadať plnú peňažnú náhradu
- v diskriminačnom súdnom spore musí preukazovať zamestnávateľ
Lektor: JUDr. Jozef Lukajka PhD., advokát
Posledných 15 rokov zastupuje zamestnávateľov a zamestnancov pri štátnych kontrolách a v súdnych sporoch. V minulosti pôsobil na inšpektoráte práce ako právnik viac ako 3 roky.
Tréning pre CEO a štatutárov
Dátum: Máj 2026
Miesto: Bratislava
Cena: 1750 eur bez DPH
Prednášajúci lektor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Detaily:
Tréning sa skladá zo 4 modulov, pričom každý sa uskutoční v iný deň s 2 týždňovým rozostupom. Povinnosti a schopnosti CEO alebo štatutára nie sú len o obchodných zručnostiach. Mať vedomosť o trestnej zodpovednosti, súdnych konaniach, štátnych kontrolách, vzťahoch so zamestnancami a zákazníkmi sú základnou výbavou každého úspešného šéfa firmy. Dajte vašim slovám relevantnú váhu a vašim krokom a postupom aj vymožiteľnosť.
1. Modul: Trestná, finančná a osobitná zodpovednosť vedúceho zamestnanca (Viac info TU)
2. Modul: Zamestnanec vs. zamestnávateľ – práva, povinnosti, postupy (Viac info TU)
3. Modul: Predaj – limity a postupy pri obchodovaní a vyjednávaní (Viac info TU)
4. Modul: Štátne kontroly a súdy – čo štát môže a čo už nie, ako sa brániť (Viac info TU)
Potrebujete tréning na mieru, „upratať“ vo vašej firme alebo rezervovať miesto?
Napíšte mi