Rovnaké odmeňovanie už platí

Nové povinnosti zamestnávateľov, mzdová transparentnosť, obrana pri kontrole a spore

Rovnaké odmeňovanie sa nezačína až sťažnosťou zamestnanca. Začína už pri pomenovaní pracovnej pozície, pracovnej ponuke, určení nástupnej odmeny a nastavení pravidiel, podľa ktorých sa mzda zvyšuje. Ak zamestnávateľ nevie vysvetliť, prečo sú dve porovnateľné pracovné miesta odmeňované rozdielne, problém nemusí byť iba v komunikácii. Môže viesť ku kontrole, súdnemu sporu, povinnosti nahradiť ujmu alebo k presunu dôkazného bremena na zamestnávateľa.

Zamestnávateľ musí vedieť preukázať, že jeho systém odmeňovania je založený na objektívnych a rodovo neutrálnych kritériách. Rozdielne odmeňovanie nie je porušením práva na rovnakú odmenu, ak je odôvodnené objektívnymi kritériami, ktoré sa nezakladajú na diskriminácii.

To sú len niektoré z nových povinností. Na školení si na konkrétnych situáciách ukážeme, ako preveriť pracovné miesta, nastaviť mzdové pásma a kritériá, odpovedať na žiadosť zamestnanca a pripraviť zamestnávateľa na kontrolu alebo súdny spor. Účastníci získajú aj vzor vnútorného predpisu a praktický checklist na zavedenie nových pravidiel odmeňovania

Pripravili sme pre vás školenie:

Dňa 16.10. 2026 v Bratislave
Dňa 16.10. 2026 Online

Od 09:00 hod do 12:30

O čom bude školenie:

1. Nové pravidlá odmeňovania už platia. Koho sa týkajú?

Čo sa od 7. júna 2026 zmenilo, na ktorých zamestnávateľov sa zákon vzťahuje a prečo sa právo na rovnakú odmenu týka aj zamestnancov rovnakého pohlavia.

2. Rovnaká práca alebo práca rovnakej hodnoty?

Ako identifikovať porovnateľné pracovné miesta, aj keď majú rozdielny názov alebo pracovnú náplň. Vysvetlíme si, kedy môže byť rozdielna odmena oprávnená a kedy už vzniká riziko diskriminácie.

3. Ako správne hodnotiť pracovné miesta a nastaviť mzdy

Zložitosť, zodpovednosť, namáhavosť, pracovné podmienky a mäkké zručnosti. Prakticky si ukážeme, ako možno podľa týchto kritérií zaradiť pracovné miesta do kategórií a mzdových pásiem.

4. Čo musí obsahovať nový systém odmeňovania

Ako nastaviť základnú mzdu, mzdové pásma, odmeny, bonusy a pravidlá zvyšovania mzdy tak, aby boli objektívne, transparentné a obhájiteľné. Účastníci získajú aj vzor vnútorného predpisu o odmeňovaní.

5. Nové pravidlá pri nábore zamestnancov

Čo musí zamestnávateľ oznámiť pred pracovným pohovorom, ako určiť nástupnú odmenu alebo jej rozpätie, ako formulovať pracovnú ponuku a na čo sa už uchádzača nesmie pýtať.

6. Zamestnanec sa opýta na mzdy. Ako správne odpovedať?

Aké informácie môže zamestnanec požadovať, komu sa poskytujú priemerné úrovne odmien, aké lehoty musí zamestnávateľ dodržať a ako chrániť osobné údaje ostatných zamestnancov.

7. Správy o odmeňovaní a kritická hranica 5 %

Kto musí podávať správu, aké mzdové ukazovatele bude sledovať a kedy môže najmenej päťpercentný rozdiel viesť k povinnému spoločnému posúdeniu odmeňovania.

8. Kontrola, sťažnosť a súdny spor

Čo môže preverovať inšpektorát práce, aké nároky môže uplatniť zamestnanec a kedy musí zamestnávateľ preukázať, že k diskriminácii nedošlo. Vysvetlíme si aj náhradu nevyplatenej odmeny, stratených príležitostí, nemajetkovej ujmy a úrokov z omeškania.

9. Čo musí zamestnávateľ urobiť teraz

Praktický postup pre HR, mzdové oddelenie a manažment: preverenie rozdielov v odmeňovaní, kategorizácia pracovných miest, úprava náboru, zavedenie vnútorného predpisu, vybavovanie žiadostí zamestnancov a príprava údajov na reportovanie.

10. Vzor vnútorného predpisu a kontrolný checklist

Účastníci získajú vzor vnútorného predpisu o odmeňovaní a zoznam krokov, podľa ktorého môžu preveriť, či je ich systém odmeňovania pripravený na žiadosť zamestnanca, kontrolu alebo súdny spor.

Cena školenia za 1 účastníka je 250 eur bez DPH.
Maximálny počet účastníkov je 18

Prečo zaviesť nové pravidlá okamžite:

– lehota na zavedenie štruktúr odmeňovania pre zamestnávateľov uplynula 31.7.2026
– inšpektorát má väčšie právomoci pri preukazovaní diskriminácie
– poškodený zamestnanec má právo žiadať plnú peňažnú náhradu
– v diskriminačnom súdnom spore musí preukazovať zamestnávateľ

Lektor: JUDr. Jozef Lukajka PhD., advokát

Posledných 17 rokov zastupuje zamestnávateľov a zamestnancov pri štátnych kontrolách a v súdnych sporoch. V minulosti pôsobil na inšpektoráte práce ako právnik viac ako 3 roky.

Toto školenie nebude iba o texte zákona.

Bude o tom, ako premeniť nové povinnosti na systém, ktorý HR dokáže používať, manažment vysvetliť a zamestnávateľ obhájiť pri kontrole alebo v súdnom spore.

Máte záujem o toto školenie? Napíšte nám:

Referencie k mojim školeniam

Gabriel Zsilinszki

prezident SUZ

Na základe mimoriadne pozitívneho dojmu z prednášky JUDr. Jozefa Lukajku na konferencii SUZ, s témou "Následky pracovných úrazov: Trestná, finančná a správno-právna zodpovednosť zamestnávateľov a zamestnancov", si dovoľujem vyjadriť silné odporúčanie na využitie jeho právnych služieb. JUDr. Lukajka preukázal nielen hlbokú teoretickú znalosť komplexnej problematiky Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP), ale aj výnimočnú schopnosť prepojiť túto oblasť s pracovným, správnym a trestným právom. Hlavné dôvody pre odporúčanie: Odbornosť a Precíznosť: Jeho schopnosť analyzovať a vysvetliť zložité právne následky pracovných úrazov – od finančnej náhrady škody až po trestnoprávne riziká – je na špičkovej úrovni. Praktická Orientácia: JUDr. Lukajka sa nezameriava len na paragrafy, ale predovšetkým na praktické riešenia a prevenciu rizík pre zamestnávateľov. To je kľúčové pre spoločnosti, ktoré potrebujú aplikovateľné právne rady. Klarita a Komunikácia: Ako prednášajúci dokázal právne témy podať zrozumiteľne a bez zbytočného právnického žargónu, čo svedčí o jeho vynikajúcich komunikačných schopnostiach. Som presvedčený, že táto schopnosť bude mimoriadne cenná pri zastupovaní a poradenstve. Pre každú spoločnosť, ktorá potrebuje komplexné, precízne a prakticky orientované právne poradenstvo v oblasti pracovného práva, BOZP a riešenia následkov pracovných úrazov, považujem JUDr. Jozefa Lukajku za vynikajúcu voľbu. Som presvedčený, že jeho služby predstavujú vysokú pridanú hodnotu pri minimalizácii právnych rizík.

Marcela Šinglárová

konateľka účtovnej kancelárie

No mam za sebou par Vašich školení ale za mna ste včera v CUS "isli bomby". To som len tak hltala a nestíhala vnímať. Záznam to istí lebo som vsetko ani nestihla vstrebať. Darmo.... sme mzdové a personálne účtovníčky a nie právnici. Vďaka za toto školenie.

Michal Tvrdoň

HSE Engineer, Jaguar Land Rover Nitra

U pána Lukajku som sa zúčastnil školenia: povinnosti zamestnanca a zamestnavatela v roku 2026 a oceňujem hlavne plynuly vyklad narocnej temy ,ktora by sa dala prednasat aj cely deň,ale aj za vyse tri hodiny sme toho prebrali dost a hlavne bolo mierene ku konkretnym veciam z praxe a ako sa vyvarovat pripadnych chyb ,takze to nebolo len precitanie paragrafov zo ZP ale hodnotne veci z praxe od toho ako ma vyzerat zmluva na co si davat pozor naco netreba zabudnut ,hodnotne veci boli aj pri teme kontrol zo strany IP a aj napriek rozsiahlej téme nam p.Lukajka odpovedal na otazky trpezlivo a ak sa jednalo o konkretne pripady tak aj povedal ako by mal byt dany problem vyrieseny tak aby neboli porusene prava ako na strane zamestnanca alebo zamestnavatela. Takze urcite to nebolo posledne skolenie, ktore u pana Lukajku absolvujem.

Dagmar Turanová

TOI TOI & DIXI Slovensko

Ako účastnícka školenia: Povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2026, ktoré organizovala advokátska kancelária a prednášajúcim bol sám JUDr. Lukajka, dávam tomuto školeniu vysoko pozitívne hodnotenie. Oceňujem vecný prejav, vždy k danému bodu, téme, či veci a ak príklad z praxe – tak priamy. Žiadne siahodlhé zbytočné omáčky či odbočky od témy. Pán JUDr. Lukajka nás dokázal počúvať aj zastaviť. Veľa tém, by si zaslúžilo samostatnú časť. Ale zadanie workshopu, bolo jasné: „Čo je nové a Čo sa mení“. Išlo o sumarizáciu. Napriek tomu, skutočne veľmi veľa dôležitého obsahu v 12 bodoch. Vďaka aj za doručený online materiál Časové rozpätie bolo akurát, timing na minútu dodržaný :-). Určite sa vidíme na ďalšom školení. Odporúčam všetkým!

Ladislav Rejta

COO Termostav-Mráz Košice

Jozefa Lukajku som prvý krát videl ako spíkra na konferencii "Riadenie výroby v praxi" a po jeho príspevku som si povedal, že konečne niekto hovorí o právnych otázkach v živote výroby tak, že je to jasné a úplne zrozumiteľné. Bolo to ako keby z pomedzi všetkých tých mimozemšťanov z planéty "Justice 832ZX" konečne niekto začal hovoriť ľudskou rečou. A nie je sa čomu čudovať. Jozef Lukajka má skúsenosti z pôsobenia na inšpektoráte práce. Tieto v prepojení s jeho právnou praxou z neho robia ultimátneho odborníka na pracovné právo tak z pohľadu zamestnanca ako zamestnávateľa. Od nášho prvého stretnutia sa naše cesty už viac krát skrížili, aj na konferenčných pódiách. Som presvedčený, že našim či už náhodným alebo plánovaným stretnutiam z ďaleka nie je koniec.

Elena Majerová

Employee Relations, Continental

Zúčastnila som sa školenia "Zamestnávateľ a zamestnanec: práva a povinnosti v roku 2026", ktoré bolo na vysokej úrovni – časovo výborne nastavené vzhľadom na náročnosť témy a veľmi kvalitne odprezentované. Oceňujem premyslený výber tém, ktoré boli praktické, detailné a priamo aplikovateľné v každodennej súčasnej HR praxi. Veľkým prínosom bola aj prezenčná forma v malej skupine, ktorá umožnila otvorenú diskusiu a výmenu skúseností. Školenie jednoznačne odporúčam.

Anna Kováčová

Mediátor pracovných a obchodných sporov

Zúčastnila som sa prezenčne na školení „Spolupráca na živnosť ako nelegálne zamestnávanie: kde sú hranice?” vo Veľkej Lomnici. Oceňujem najmä profesionálny prístup JUDr. Lukajku, ktorý vychádza z jeho skúseností z inšpektorátu práce, ako aj zo zastupovania klientov v následných súdnych sporoch. Školenie bolo zrozumiteľné, postavené na konkrétnych kazuistikách a reálnych situáciách z praxe. Nižší počet účastníkov umožnil interakciu a diskusiu, čo považujem za veľké plus. Pozitívne hodnotím aj organizáciu a výber lokality, ktorá je dostupnejšia pre účastníkov z východného Slovenska. Školenie má jednoznačný praktický prínos pre prax a odporučila by som ho každému, kto sa reálne stretáva s nastavovaním „obchodnej spolupráce na živnosť“.

Jaroslav Vojtechovský, zakladateľ

Digitálna univerzita

S pánom Lukajkom dlhodobo spolupracujeme, pôsobí ako lektor na Digitálnej Univerzite, kde odovzdáva svoje cenné skúsenosti a rady marketérom, manažérom a podnikateľom. Jeho prednášky a konzultácie sú veľmi žiadané, zakaždým zaplavené nekončiacimi otázkami našich účastníkov. Tiež využívame jeho právne služby, poradenstvo a analýzy. Odporúčame vám ho ako spoľahlivého právnika.

Peter Furmaník

autor školení Eseročka ľudskou rečou a portálu ludskourecou.sk/

Jozef si zobral na starosť jedno zo série mojich školení Eseročka ľudskou rečou na jar 2025. Téma "Konateľ eseročky: ako prežiť a nedostať sa do basy". Široká téma, no Jozefovi sa podarilo jednak prejsť tie najdôležitejšie oblasti, na ktoré neradno zabudnúť a pridal aj niekoľko top praktických tipov.

Martina Bačová, HR Manager

SAG Slovakia s.r.o.

So školením vedeným pánom Lukajkom sme boli mimoriadne spokojní. Oceňujeme praktický prístup, množstvom názorných príkladov z praxe a najmä to, že aj zložitejšie právne veci vedel podať úplne zrozumiteľne. Teória bola výborne prepojená s praxou – presne to, čo sme potrebovali. Určite odporúčame ďalej.

Peter Hollý, CEO

PRO BTS spol. s r. o.

S Jozefom Lukajkom sa stretávame na konferenciách, kde ho vnímam ako skvelého rečníka a odborníka. Pri prednáškach nezostáva len pri teórii, ale pracuje s konkrétnymi príkladmi a skúsenosťami, ktoré účastníkov zaujmú a prinútia premýšľať. Vnímam ho ako odborníka, ktorý rozumie praxi firiem a dokáže otvoriť aj náročné témy bez zbytočného formalizmu. Vážim si jeho schopnosť rýchlo sa zorientovať v praxi, pomenovať podstatu problému a navrhnúť riešenie, ktoré obstojí aj v kritických situáciách. Spolupracujeme aj pri konzultáciách k zložitejším otázkam z oblasti BOZP a pracovného práva, kde je nevyhnutné byť pripravený na všetko. Popri tejto spolupráci nám poskytuje aj kompletné právne služby a zmluvnú agendu. Oceňujem, že patrí medzi výnimočne málo advokátov, ktorí sa orientujú aj v oblasti BOZP – aj preto ho s dôverou odporúčam nielen v prípadoch závažných pracovných úrazov, kde záleží na každom kroku, ale aj pri riešení každodennej právnej agendy.

Daniel Jurčo, programový koordinátor

Facility System Hub

Pán Lukajka bol hosťujúcim spíkrom na našom podnikateľskom klube vo Facility System Hub na tému nelegálneho zamestnávania – štátne kontroly a výsledky od účastníkov hovoria za všetko. Téma sa páčila 96% z nich, výkon spíkra získal úctyhodných 98,5% a celkový dojem bol 98%. Čo k tomu viac dodať?

Petra Tužinská, manažér pre vzdelávanie

ProFuturion accounting s.r.o.

S lektorom JUDr. Lukajkom spolupracujeme už niekoľko rokov v rámci našich vzdelávacích kurzov. Oceňujeme jeho bezproblémovú komunikáciu, podrobnú prípravu študijných materiálov a ochotu odpovedať na otázky publika. Pri prednáškach k problematike pracovného práva je našou prvou voľbou. Tešíme sa na spoluprácu i v ďalších rokoch.

Veronika Jurenková, Riaditeľ HR

ZVS holding, a.s.

Za tím MSM GROUP ďakujeme pánovi Lukajkovi za kvalitné a odborne vedené školenie na tému skončenia pracovného pomeru, pôsobenia odborov a pracovnoprávnych dokumentov. Školenie bolo obsahovo veľmi bohaté a zároveň prakticky orientované. Pán Lukajka dokázal zrozumiteľne vysvetliť legislatívne požiadavky a zároveň ich ilustrovať príkladmi z reálneho pracovného prostredia, čo účastníkom výrazne uľahčilo pochopenie problematiky. Pozitívne hodnotíme aj jeho schopnosť flexibilne reagovať na otázky a podnety prítomných, vďaka čomu vznikla interaktívna a podnetná diskusia. Toto školenie bolo pre náš tím veľkým prínosom, pretože nám poskytlo praktické odpovede na situácie, s ktorými sa v pracovnoprávnych vzťahoch stretávame. Ďakujeme za profesionálny prístup a tešíme sa na ďalšie vzdelávacie aktivity pod Vašim vedením.

Petra Kubičková

Poradca podnikateľa, spol. s r. o.

JUDr. Jozef Lukajka, PhD., je odborník, ktorý už roky prednáša na našich konferenciách a online školeniach k pracovnému právu, BOZP, OPP a zamestnávaniu. Účastníci si cenia jeho otvorený prístup a pohľad na „skutočnú podnikovú prax a prípady“, ktoré riešil počas pôsobenia na inšpektoráte práce či ako advokát zastupujúci zamestnávateľov a firmy. Ako vzdelávacia agentúra si vážime nielen vašu odbornosť a spoľahlivosť, pán Lukajka, ale aj schopnosť prepojiť zákony s reálnou praxou tak, aby si z vašich výkladov odniesol cenné poznatky každý účastník. Ďakujeme a tešíme sa na ďalšiu spoluprácu.

Jana Golejová, HR manager

STV Machinery a.s.

Za tím z Matadoru Vám ďakujeme za profesionálnu a skvelú spoluprácu, ale hlavne aj za dnešné školenie, ktoré ste pre nás pripravili v našich priestoroch v Dubnici pre manažment a majstrov, kde sme sa dozvedeli novinky hlavne z praxe o zodpovednosti za škodu zamestnanca v prípadoch porušení pracovnej disciplíny. Tešíme sa na ďalšie osobné stretnutia, ktoré budú taktiež tak prínosné ako to dnešné.

Michal Marton, Manažér kvality

Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s. r. o.

Za tím spoločnosti Freudenberg Filtration Technologies by sme sa chceli úprimne poďakovať pánovi Lukajkovi za profesionálny prístup a výbornú spoluprácu počas školenia, ktoré pre nás realizoval v našich priestoroch v Potvoriciach. Témou školenia bola zodpovednosť zamestnanca za škodu v prípadoch porušenia pracovnej disciplíny, pričom pán Lukajka výborne prepojil legislatívu s praktickými príkladmi z reálneho pracovného života. Jeho výklad bol zrozumiteľný, dynamický a prispel k vysokej angažovanosti účastníkov z radov manažmentu a vedúcich pracovníkov. Oceňujeme nielen odborné znalosti pána Lukajka, ale aj jeho schopnosť vytvoriť otvorenú atmosféru a motivovať účastníkov k diskusii. Tešíme sa na ďalšiu spoluprácu a veríme, že aj naše budúce stretnutia budú rovnako prínosné ako toto.

Michal Kucman, Organizátor konferencií Bezpečnosť strojov

Majiteľ spoločnosti TECH-K s.r.o.

Jozefa Lukajku som spoznal ako rečníka na našej konferencii o bezpečnosti strojov. Jeho prednáška bola minulý rok najlepšie hodnotená účastníkmi – a právom. Zatiaľ čo mnohí hovoria o bezpečnosti cez normy a zákonné požiadavky, on prináša pohľad z druhej strany. Ukazuje, čo sa stane, keď pravidlá ostanú len na papieri. Jeho skúsenosti z národného inšpektorátu práce, dnes už z pozície advokáta, sú neuveriteľne cenné. Pracuje s reálnymi prípadmi a rozumie problémom prevádzkovateľov strojov. Používa jedno slovo a okolo neho rozvinie silný príbeh z praxe. To je presne to, čo ľudí baví a čomu rozumejú. Prečo s ním spolupracujem? Lebo sa obklopujem odborníkmi. A Jozef je jeden z tých, od ktorých sa chcem učiť aj ja.

Martin Petran, prevádzkový riaditeľ

GAJOS, s.r.o.

Jozef Lukajka naplnil a predčil všetky očakávania. Dlhé roky v advokácií, aktívna prax a skúsenosti aj z právneho oddelenia inšpektorátu práce ho stavajú do pozície špičkového lektora. Pozná metodiku, postupy a kroky nie len inšpektorátu práce, ale aj iných súvisiacich inštitúcií ako, sociálna poisťovňa, orgány činné v trestnom konaní alebo súdy. Prepája teóriu z praxou a to pútavým spôsobom, ktorý v nás rezonoval ešte dlho po jeho prednáške. S Jozefom nás spája spoločná minulosť, prítomnosť a teším sa aj na budúcnosť.

Igor Krištofík, Konateľ a riaditeľ ESH

Continental Tires Slovakia, s.r.o.

Jozef Lukajka sa za tie roky, ktoré s ním spolupracujeme prejavil ako skutočný profesionál. Spolupráca s ním nám prináša reálnu pridanú hodnotu vo forme zvyšovania povedomia vedúcich zamestnancov vďaka na naše podmienky „napasovaným“ vzdelávacím akciám. Druhá oblasť, v ktorej máme s ním len pozitívne skúsenosti je vysoko odborné poradenstvo a právne zastupovanie našej spoločnosti v prípadoch, ktoré by sme bez jeho skúseností a odbornej pomoci riešili len veľmi ťažko.

Viera Zemanová, Vedúca BOZP a OPP a ochrany ŽP

Slovenské elektrárne, a.s

Jozef Lukajka nám prednášal v elektrárni Mochovce na tému povinnosti riadiacich zamestnancov v oblasti bezpečnosti pri práci už niekoľko krát. Vždy prináša nové skúsenosti, poznatky a noví sú aj riadiaci zamestnanci, ktorým advokátska prax podaná ľudskou rečou prináša rozšírenie obzoru o ich úlohách. Čo si ceníme sú skúsenosti v oblasti BOZP, advokátska prax a zrozumiteľné podanie. V elektrárni Mochovce sme sa naposledy stretli na workshope „Aktuálna právna úprava a prax v oblasti trestnej zodpovednosti vedúcich zamestnancov pri pracovnom úraze“. Každému kto vzdeláva vedúcich zamestnancov doporučujeme využiť znalosti JUDr. Jozefa Lukajku, PhD.

Rovnaké odmeňovanie už platí

Máte záujem o toto školenie? Napíšte nám:

Referencie k mojim školeniam

Prihláste sa na odber môjho blogu

Sledujte ma

Kontakt